Analisis Kebutuhan Pelatihan

     E-Book     

  • Modul ini merupakan hasil analisis kebutuhan pelatihan di suatu organisasi khususnya di Biro Finansial dan Aset UAD Kampus 4. Dalam e-modul ini terdapat 3 bagian yaitu: pendahuluan, analisis kebutuhan pelatihan, dan penutup, serta dilengkapi dengan lampiran sebagai bukti nyata dan foto hasil analisis. Bagian inti dari modul ini berada dalam bab 2 yang berisi analisis kebutuhan pelatihan. Analisis kebutuhan pelatihan yang dilakukan menggunakan 7 langkah yang direkomendasikan oleh Jean Barbazette. Langkah dari analisis yaitu: performance analysis/gap analysis, feasibility analysis, need versus wants analysis, goal analysis, job/ task analysis, target population analysis, dan contextual analysis. Manfaat dari adanya hasil analisis ini yaitu, bagi perancang pelatihan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan dapat sesuai dengan prosedur yang ada dan dikembangkan dengan nyata pada sebuah organisasi atau perusahaan. Sehingga dapat menemukan pelatihan yang cocok untuk dilaksanakan dan dibutuhkan oleh karyawan di perusahaan tersebut. Dapat menjadi referensi bagi perancang pelatihan, serta menjadi gambaran dari terlaksananya analisis kebutuhan pelatihan di suatu organisasi.
  • Sasaran : Perancang Pelatihan di Organisasi
Oleh :
Ika Fitri Arianti
Share Project:

Comment [01]

  1. Diky
    January 4, 2021

    Hasil karya yg baik. Merupakan laporan yg dilakukan di tempat real yaitu kampus 4 UAD. Terus berkarya. Semoga bermanfaat untuk semua

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *